시알리스와 성건강, 과학으로 밝히는 관계
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시알리스와 성건강, 과학으로 밝히는 관계
성건강은 전반적인 웰빙과 삶의 질에 중요한 영향을 미치는 요소 중 하나다. 특히, 남성의 성기능 장애는 신체적, 심리적, 관계적 문제를 초래할 수 있어 적절한 치료와 관리가 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위해 개발된 대표적인 약물이 바로 x27시알리스Cialisx27다. 시알리스는 성기능 장애 치료제로 널리 알려져 있으며, 과학적 연구를 통해 그 효과와 안전성이 입증되었다. 이 기사에서는 시알리스의 작용 원리, 성건강에 미치는 영향, 그리고 과학적 연구 결과를 통해 시알리스와 성건강의 관계를 심층적으로 알아보고자 한다.
1. 시알리스란 무엇인가?
시알리스는 타다라필Tadalafil이라는 성분을 주성분으로 하는 남성 성기능 장애ED, Erectile Dysfunction 치료제다. 2003년 미국 FDA의 승인을 받은 이후 전 세계적으로 널리 사용되고 있다. 시알리스는 PDE5포스포디에스테라제5 억제제로 분류되며, 이는 혈관 확장을 통해 음경으로의 혈류를 증가시켜 발기를 도와주는 역할을 한다.
시알리스의 가장 큰 특징은 그 지속시간이다. 일반적인 성기능 장애 치료제가 4~6시간 정도 효과를 유지하는 반면, 시알리스는 최대 36시간까지 효과가 지속된다. 이 때문에 x27주말약x27이라는 별명으로도 불리며, 사용자들에게 더 큰 편의성을 제공한다.
2. 시알리스의 작용 원리
성기능 장애는 주로 음경으로의 혈류 공급이 원활하지 않아 발생한다. 음경의 발기는 음경 해면체로 혈액이 유입되면서 이루어지는데, 이 과정에서 질산산화물NO이 중요한 역할을 한다. 질산산화물은 평활근을 이완시켜 혈관을 확장하고, 혈류를 증가시킨다. 그러나 PDE5 효소는 이 과정을 방해하여 발기를 어렵게 만든다.
시알리스는 PDE5 효소를 억제함으로써 질산산화물의 작용을 강화하고, 혈관 확장을 촉진한다. 이를 통해 음경으로의 혈류가 증가하고, 발기가 이루어질 수 있는 조건을 조성한다. 시알리스는 성적 자극이 있을 때만 효과를 발휘하므로, 자연스러운 성생활을 가능하게 한다는 점도 특징이다.
3. 시알리스와 성건강의 관계
성기능 장애는 단순히 신체적인 문제를 넘어 심리적, 사회적 문제로 이어질 수 있다. 자신감 상실, 우울증, 스트레스, 그리고 파트너와의 관계 악화 등이 대표적인 예시다. 시알리스는 이러한 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다.
1 신체적 건강 개선
시알리스는 성기능 장애를 효과적으로 치료함으로써 남성의 신체적 건강을 개선한다. 특히, 당뇨병, 고혈압, 심혈관 질환 등으로 인해 발생한 성기능 장애에도 효과적이다. 연구에 따르면, 시알리스는 음경의 혈류를 증가시킬 뿐만 아니라 전반적인 혈관 건강에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
2 심리적 안정감 제공
성기능 장애는 남성의 심리적 안정감에 큰 영향을 미친다. 시알리스는 성기능을 회복시켜 자신감을 높이고, 우울증과 불안감을 줄이는 데 도움을 준다. 이는 궁극적으로 삶의 질을 향상시키는 결과로 이어진다.
3 관계 개선
성기능 장애는 파트너와의 관계에도 악영향을 미칠 수 있다. 시알리스는 성생활을 회복시켜 부부 또는 연인 간의 관계를 개선하는 데 기여한다. 연구에 따르면, 시알리스를 사용한 남성의 70 이상이 파트너와의 관계가 개선되었다고 보고했다.
4. 시알리스의 과학적 연구 결과
시알리스의 효과와 안전성은 수많은 과학적 연구를 통해 입증되었다. 주요 연구 결과를 살펴보면 다음과 같다.
1 효과성
2003년 발표된 연구에 따르면, 시알리스는 성기능 장애 환자의 81에서 발기 기능을 개선한 것으로 나타났다. 또한, 36시간 동안 효과가 지속된다는 점이 다른 PDE5 억제제와 차별화된 장점으로 꼽혔다.
2 안전성
시알리스는 일반적으로 안전한 약물로 알려져 있다. 가장 흔한 부작용으로는 두통, 소화불량, 근육통 등이 있지만, 대부분 가벼운 수준이다. 심혈관 질환자나 고혈압 환자도 의사의 지시에 따라 안전하게 사용할 수 있다.
3 장기적 사용 효과
장기적으로 시알리스를 사용한 연구에서도 긍정적인 결과가 나타났다. 2년 이상 시알리스를 사용한 환자들의 90 이상이 효과를 유지했으며, 부작용 발생률도 크게 증가하지 않았다.
5. 시알리스 사용 시 주의사항
시알리스는 효과적이고 안전한 약물이지만, 사용 시 주의해야 할 사항이 있다. 먼저, 질산염 제제를 복용 중인 환자는 시알리스를 사용해선 안 된다. 이는 혈압을 급격히 떨어뜨릴 수 있기 때문이다. 또한, 심혈관 질환자나 간기능 장애가 있는 환자는 의사와 상담 후 사용해야 한다. 알코올과의 병용은 효과를 감소시킬 수 있으므로 피하는 것이 좋다.
6. 결론: 시알리스와 성건강의 미래
시알리스는 성기능 장애를 효과적으로 치료함으로써 남성의 신체적, 심리적, 관계적 건강을 개선하는 데 기여하고 있다. 과학적 연구를 통해 그 효과와 안전성이 입증된 시알리스는 성건강을 위한 중요한 도구로 자리 잡았다. 그러나 약물에만 의존하기보다는 건강한 생활습관, 스트레스 관리, 꾸준한 운동 등을 병행하는 것이 더욱 중요하다. 성건강은 단순히 신체적인 문제가 아닌 전반적인 웰빙과 연결되어 있음을 기억해야 한다.
시알리스와 같은 약물은 성건강을 회복하고 유지하는 데 도움을 줄 수 있지만, 궁극적으로는 개인의 건강한 삶을 위한 노력이 함께 이루어져야 한다. 과학의 발전과 더불어 성건강에 대한 이해가 깊어질수록, 우리는 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있을 것이다.
기자 admin@slotmega.info
편집자주
인공지능(AI) 3대 강국으로 도약하기 위해 전쟁터에 뛰어든 한국. 정부가 강도 높은 정책을 내놓으며 비전을 제시했지만 정작 현장에선 주 52시간 근무제 때문에 개발자들의 AI 연구가 차질을 빚고 있다는 원성이 높다. AI 업계는 국가 전략만으로는 시장 선두에 설 수 없다고 지적한다. 혁신을 만들기 위해서는 획일적인 규제가 아닌 유연성을 갖춘 산업 생태계의 변화가 필요하다고 입 모은다. 시행 중인 주 52시간 근무제가 AI 산업 발전과 어떻게 충돌하고 있는지를 살펴보고 부작용을 최소화할 수 있는 방안들을 모색해본다.
바다이야기게임기
#. "저랑 주100시간 이상 근무하면서 미국 기업들 다 이기고 글로벌 1등 제품 개발을 하고 싶은 사람을 찾습니다. 연봉은 현금 2억, 스톡옵션 추가입니다."
미국 뉴욕 현지에서 일할 임원급 개발자를 찾는 구인 공고가 한국 인공지능(AI) 스타트업 업계를 야마토게임방법 뒤흔들었다. 홍현 프로젝트 플루토 대표가 지난해 사회관계망서비스(SNS) 링크드인을 통해 올린 글은 주52시간제를 지켜야 하는 한국에서 상상도 할 수 없는 내용이었다. 구인 공고를 올린 지 1년만인 올해 프로젝트 플루토는 월가에 인공지능(AI) 에이전트를 제공하는 스타트업으로 성장했다. 미국 대형 헤지펀드인 밀레니엄, 모건스탠리 애널리스트 등이 주요 고객이 바다신2릴게임 다.
주100시간은 168시간(7일x24시간)에서 식사와 수면 시간(하루 평균 약 9.7시간)만 빼면 맞출 수 있는 근로 시간이다. 그만큼 임직원이 함께 몰입하면 단기간 연구개발을 통해 성과를 낼 수 있다는 게 홍 대표의 생각이다. 홍 대표는 "주52시간 규제 등 한국의 근로기준법은 글로벌 경쟁 시대에 자멸을 촉진하는 후진국적 제도라고 생 바다신2게임 각한다"고 강하게 질타했다.
홍현 프로젝트 플루토 대표가 지난해 링크드인에 올린 구인 글. 링크드인
주요 국가들은 AI 산업 발전을 위해 획일적인 근무시간을 적용하는 대신 특정한 요건을 갖춘 경우라면 근로시간 제한을 온라인골드몽 허용하지 않거나 추가 임금 없이 근로가 가능한 제도를 시행하고 있다.
미국은 '화이트칼라 이그젬션' 제도를 통해 고소득 근로자에 한해서는 근로시간 제한을 적용받지 않도록 한다. 연간 소득 약 10만7000달러 이상(약 1억5000만원) 이상인 고소득 근로자가 대상이다. 공정근로기준법(FLSA)에 따라 개발자 직군을 포함해 IT·금융·연구개발 등 업무 특성상 근로시간 측정이 어렵거나 성과 중심 보상이 필요한 분야에 적용된다. 가장 큰 특징은 기업이 필요할 때 언제든지 인력을 투입할 수 있어서 생산 효율성을 극대화한다는 점이다.
유럽에서 AI 분야 선두권에 있는 영국은 다른 나라들과 달리 초과 근무를 자율적으로 선택하는 제도를 시행 중이다. 영국은 주48시간을 초과해 일할 수 있는 '옵트 아웃(Opt out)' 제도를 도입했다. 옵트 아웃 제도는 고임금 근로자로 구분하는 미국과는 달리 적용 대상에 대한 제한이 다소 적은 점이 특징이다. 소득 제한 없이 만 18세 이상 모든 근로자가 선택 가능하며 기간도 정해지지 않는다. 대신 자발적이어야 하며 서면으로 근로자의 동의가 반드시 이뤄져야 한다고 명시하고 있다. 구두는 효력이 없다. 다만, 야간근로는 8시간 상한선 이상으로 불가능하며 건강검진을 의무화하는 등 건강권 보호 조치도 함께 보장해야 한다. 근로자가 만약 옵트 아웃 제도 시행을 거부했다는 이유로 불이익을 주거나 해고하면 법적 조치를 받게 된다.
일본은 '고도 프로페셔널' 제도를 통해 초과근무를 보장한다. 연봉이 1075만엔(약 1억원)이상인 고소득자가 대상이다. 일본 후생노동성에 따르면 올해 3월 말 기준 36개 사업장에서 1390명이 고도 프로페셔널 제도를 사용했다. 노사위원회 결정과 근로자 개별 서면동의, 건강관리확보 조치 등이 포함돼 있다. 고도 프로페셔널 제도는 다양한 직군과 직종에서 활용된다. AI 분야는 고도 프로페셔널 제도 중 연구개발 부문에 포함돼 초과근무가 가능하다. 이 밖에도 금융상품 개발, 펀드매니저·트레이더·딜러의 업무, 증권 애널리스트 및 컨설턴트 업무를 등이 포함된다.
이재명 더불어민주당 대선 후보가 12일 경기 성남시 판교의 한 오피스텔에서 'K-혁신' 브라운백미팅에 참여해 판교 IT개발자 2030 직장인들과 간담회를 하고 있다. 2025.5.12 김현민 기자
권혁욱 니혼대학교 경제학과 교수는 "해당 제도는 근로시간이 아닌 성과를 기준으로 평가하기 위한 '일하는 방식 개혁'의 일환으로 도입됐다"면서 "AI 개발을 위해서도 고도 프로페셔널 제도 활용이 가능하다"고 설명했다. 이어 "최근 일본 정부는 중점 육성 분야에 AI를 포함하고 적극적인 지원에 나서고 있다"며 "기업과 대학 역시 이에 발맞춰 노력을 기울이고 있다"고 말했다.
다만, 일본 AI 업계 연봉이 높은 편은 아니라서 활용은 다소 제한적인 것으로 알려졌다. 이창민 한국외국어대학교 융합일본지역학부 교수(한일정책연구센터 센터장)는 "제도상 신기술과 신상품 연구개발 업무가 대상 직무로 포함돼 있어 이론적으로는 AI 연구자나 첨단기술 인력이 제도를 활용할 수 있지만, 노사위원회 설치와 건강관리 시간 기록 등 복잡한 행정 절차를 AI 기업과 스타트업이 감당하기는 어렵다는 점은 걸림돌"이라고 했다.
이현주 기자 ecolhj@asiae.co.kr
인공지능(AI) 3대 강국으로 도약하기 위해 전쟁터에 뛰어든 한국. 정부가 강도 높은 정책을 내놓으며 비전을 제시했지만 정작 현장에선 주 52시간 근무제 때문에 개발자들의 AI 연구가 차질을 빚고 있다는 원성이 높다. AI 업계는 국가 전략만으로는 시장 선두에 설 수 없다고 지적한다. 혁신을 만들기 위해서는 획일적인 규제가 아닌 유연성을 갖춘 산업 생태계의 변화가 필요하다고 입 모은다. 시행 중인 주 52시간 근무제가 AI 산업 발전과 어떻게 충돌하고 있는지를 살펴보고 부작용을 최소화할 수 있는 방안들을 모색해본다.
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#. "저랑 주100시간 이상 근무하면서 미국 기업들 다 이기고 글로벌 1등 제품 개발을 하고 싶은 사람을 찾습니다. 연봉은 현금 2억, 스톡옵션 추가입니다."
미국 뉴욕 현지에서 일할 임원급 개발자를 찾는 구인 공고가 한국 인공지능(AI) 스타트업 업계를 야마토게임방법 뒤흔들었다. 홍현 프로젝트 플루토 대표가 지난해 사회관계망서비스(SNS) 링크드인을 통해 올린 글은 주52시간제를 지켜야 하는 한국에서 상상도 할 수 없는 내용이었다. 구인 공고를 올린 지 1년만인 올해 프로젝트 플루토는 월가에 인공지능(AI) 에이전트를 제공하는 스타트업으로 성장했다. 미국 대형 헤지펀드인 밀레니엄, 모건스탠리 애널리스트 등이 주요 고객이 바다신2릴게임 다.
주100시간은 168시간(7일x24시간)에서 식사와 수면 시간(하루 평균 약 9.7시간)만 빼면 맞출 수 있는 근로 시간이다. 그만큼 임직원이 함께 몰입하면 단기간 연구개발을 통해 성과를 낼 수 있다는 게 홍 대표의 생각이다. 홍 대표는 "주52시간 규제 등 한국의 근로기준법은 글로벌 경쟁 시대에 자멸을 촉진하는 후진국적 제도라고 생 바다신2게임 각한다"고 강하게 질타했다.
홍현 프로젝트 플루토 대표가 지난해 링크드인에 올린 구인 글. 링크드인
주요 국가들은 AI 산업 발전을 위해 획일적인 근무시간을 적용하는 대신 특정한 요건을 갖춘 경우라면 근로시간 제한을 온라인골드몽 허용하지 않거나 추가 임금 없이 근로가 가능한 제도를 시행하고 있다.
미국은 '화이트칼라 이그젬션' 제도를 통해 고소득 근로자에 한해서는 근로시간 제한을 적용받지 않도록 한다. 연간 소득 약 10만7000달러 이상(약 1억5000만원) 이상인 고소득 근로자가 대상이다. 공정근로기준법(FLSA)에 따라 개발자 직군을 포함해 IT·금융·연구개발 등 업무 특성상 근로시간 측정이 어렵거나 성과 중심 보상이 필요한 분야에 적용된다. 가장 큰 특징은 기업이 필요할 때 언제든지 인력을 투입할 수 있어서 생산 효율성을 극대화한다는 점이다.
유럽에서 AI 분야 선두권에 있는 영국은 다른 나라들과 달리 초과 근무를 자율적으로 선택하는 제도를 시행 중이다. 영국은 주48시간을 초과해 일할 수 있는 '옵트 아웃(Opt out)' 제도를 도입했다. 옵트 아웃 제도는 고임금 근로자로 구분하는 미국과는 달리 적용 대상에 대한 제한이 다소 적은 점이 특징이다. 소득 제한 없이 만 18세 이상 모든 근로자가 선택 가능하며 기간도 정해지지 않는다. 대신 자발적이어야 하며 서면으로 근로자의 동의가 반드시 이뤄져야 한다고 명시하고 있다. 구두는 효력이 없다. 다만, 야간근로는 8시간 상한선 이상으로 불가능하며 건강검진을 의무화하는 등 건강권 보호 조치도 함께 보장해야 한다. 근로자가 만약 옵트 아웃 제도 시행을 거부했다는 이유로 불이익을 주거나 해고하면 법적 조치를 받게 된다.
일본은 '고도 프로페셔널' 제도를 통해 초과근무를 보장한다. 연봉이 1075만엔(약 1억원)이상인 고소득자가 대상이다. 일본 후생노동성에 따르면 올해 3월 말 기준 36개 사업장에서 1390명이 고도 프로페셔널 제도를 사용했다. 노사위원회 결정과 근로자 개별 서면동의, 건강관리확보 조치 등이 포함돼 있다. 고도 프로페셔널 제도는 다양한 직군과 직종에서 활용된다. AI 분야는 고도 프로페셔널 제도 중 연구개발 부문에 포함돼 초과근무가 가능하다. 이 밖에도 금융상품 개발, 펀드매니저·트레이더·딜러의 업무, 증권 애널리스트 및 컨설턴트 업무를 등이 포함된다.
이재명 더불어민주당 대선 후보가 12일 경기 성남시 판교의 한 오피스텔에서 'K-혁신' 브라운백미팅에 참여해 판교 IT개발자 2030 직장인들과 간담회를 하고 있다. 2025.5.12 김현민 기자
권혁욱 니혼대학교 경제학과 교수는 "해당 제도는 근로시간이 아닌 성과를 기준으로 평가하기 위한 '일하는 방식 개혁'의 일환으로 도입됐다"면서 "AI 개발을 위해서도 고도 프로페셔널 제도 활용이 가능하다"고 설명했다. 이어 "최근 일본 정부는 중점 육성 분야에 AI를 포함하고 적극적인 지원에 나서고 있다"며 "기업과 대학 역시 이에 발맞춰 노력을 기울이고 있다"고 말했다.
다만, 일본 AI 업계 연봉이 높은 편은 아니라서 활용은 다소 제한적인 것으로 알려졌다. 이창민 한국외국어대학교 융합일본지역학부 교수(한일정책연구센터 센터장)는 "제도상 신기술과 신상품 연구개발 업무가 대상 직무로 포함돼 있어 이론적으로는 AI 연구자나 첨단기술 인력이 제도를 활용할 수 있지만, 노사위원회 설치와 건강관리 시간 기록 등 복잡한 행정 절차를 AI 기업과 스타트업이 감당하기는 어렵다는 점은 걸림돌"이라고 했다.
이현주 기자 ecolhj@asiae.co.kr
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